Legal, Mundo Laboral

Vienen cambios en el registro de la jornada laboral: solo podrá ser digital

marzo 28, 2024

El Ministerio de Trabajo ha planteado su intención de que las empresas estén obligadas a registrar electrónicamente, exclusivamente, la duración del tiempo de trabajo de sus empleados, fortaleciendo así el control horario laboral. Desde el año 2019, quedó establecido como requisito esencial que las empresas lleven un control horario y calculen las horas laborales diarias de sus trabajadores. El Ministerio de Trabajo insta a dejar atrás métodos analógicos como el uso de papel y optar por registros digitales en todas las empresas para cumplir con las regulaciones. 

Control horario laboral con Controlatushoras: transparencia y fiabilidad

La Secretaría de Trabajo propone reducir la jornada laboral a 37,5 horas sin afectar salarios, ligándola a mejoras en el control horario laboral. Se plantea acceso remoto para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en sistemas digitales, eliminando registros en papel. Autoridades advierten contra alteraciones en registros, destacando la necesidad de medidas digitales para garantizar integridad y transparencia. Se vincula la medida con requisitos de la Unión Europea. 

Posibles sanciones

El Ministerio de Trabajo busca fortalecer sanciones en el control horario laboral para disuadir infracciones y garantizar cumplimiento normativo. Se sugiere aplicar multas por trabajador, incrementando responsabilidad individual en el cumplimiento de regulaciones. Se compromete a considerar desafíos de pequeñas empresas para asegurar una implementación equitativa y efectiva.

Registro de la jornada laboral digital: la clave para adaptarse a los cambios

Los sistemas digitales de control horario de la jornada laboral están perfectamente adaptados a los cambios previstos en las nuevas reglamentaciones. Ofrecen una solución práctica y eficaz para administrar y supervisar los horarios de entrada y salida, así como aspectos relacionados con las ausencias, permisos y bajas de los empleados. Además de simplificar las tareas administrativas, un software de control horario bien desarrollado facilita el control inmediato de las actividades realizadas. Para registrar su presencia, los trabajadores pueden fichar a través de la aplicación en sus dispositivos móviles. Esta versatilidad permite que los fichajes se realicen tanto en la oficina como en puntos específicos que generan códigos para los empleados. Incluso en situaciones en las que un empleado trabaje desde casa o esté en movimiento constante, la geolocalización posibilitará un fichaje preciso.

Control horario laboral con Controlatushoras: App para el control laboral con muchas ventajas

El software de Controla tus Horas, además de ser accesible, seguro y legal, ofrece un control efectivo del tiempo laboral, aportando flexibilidad y eliminando la necesidad de dispositivos biométricos. Destaca por su solución equilibrada y accesible, con una interfaz intuitiva para empresarios y empleados. Utiliza un pin seguro, proporciona explicaciones detalladas de sus características y ofrece asistencia telefónica para resolver dudas, respaldando así la claridad y accesibilidad en cada paso del proceso. Su intranet cuenta con un inicio guiado para una configuración intuitiva y eficiente, asegurando una rápida implementación sin complicaciones.

Si estás pensando incorporar un sistema integral de control horario digital en tu negocio o empresa, este es el momento oportuno. Si tienes cualquier duda sobre como adaptarte a las nuevas medidas que vienen en el registro de la jornada laboral cuenta con nosotros para asesorarte.

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